方便面ai面试，依托“AI+视频”面试，助力企业打造独有AI岗位模型，精准筛选候选人，提高批量人才质量，从而提高企业价值。
方便面AI面试系统依托于“AI+视频”，从面试出发赋能招聘流程管理各模块，区别于标准化AI面试评估打分系统，兼具个性化推荐功能。随着面试数据的增加，系统可以自动迭代算法模型，更新参数权重，提升推荐模型的正确率，同时能不断适应企业对候选人的新要求。
方便面AI面试系统基于面试者形象和表达水平的评估算法计算机视觉算法，语音识别算法通过算法对候选人的形象、情绪、语速、丰富度、流利度、普通话等维度进行综合评估。
方便面AI面试产品功能：
RPA多渠道投递统一处理HR可通过系统一键导入/发布多渠道招聘信息，简历统一管理。
创建AI面试岗位根据不同岗位考核维度，灵活拖拽所需面试流程。3. 简历筛选通过自动化规则设置，进行批量简历的自动筛选。
邀约、offer通知一体化每个流程会通过短信/电话/微信等多渠道触达应聘者。
跨部门协同审核支持多人/部门协同，与团队一起完成招聘任务。
人才库管理企业人才管理，可定期进行不同维度人才筛选激活。
招聘数据分析数据面板一目了然，帮助HR及决策者作出决策。
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